Portal Rasmi Kerajaan Malaysia
Polis Diraja Malaysia
Maklumat Rasmi Untuk Orang Awam
Artikel
Artikel

Usaha Pdrm Bagi Meningkatkan Kualiti Modal Insan Melalui Pengurusan Kerjaya Pdrm Yang Lebih Berkesan

Diterbitkan: 10 Jun 2014 6.19 AM Dikemas kini: 17 Jul 2026 11.46 AM
PDRM dalam usaha dan menambahbaikan dasar pengurusan kerjaya PDRM . Usaha ini dijangka mampu menjana perspektif kerjaya yang lebih gemilang di kalangan pegawai dan anggota sedia ada selain mampu menar..
Rujukan dalam talian
https://rmp2u.rmp.gov.my/content/usaha-pdrm-bagi-meningkatkan-kualiti-modal-insan-melalui-pengurusan-kerjaya-pdrm-yang-lebih-berkesan
Imbas untuk melihat versi langsung yang terkini.
Polis Diraja Malaysia
Maklumat rasmi daripada portal RMP2U.
Dicetak pada: 24/09/2026 23:22 MYT

Melaka, 12 November, 2010 - PDRM dalam usaha dan menambahbaikan dasar pengurusan kerjaya PDRM . Usaha ini dijangka mampu menjana perspektif kerjaya yang lebih gemilang di kalangan pegawai dan anggota sedia ada selain mampu menarik golongan muda yang berminat untuk menyertai pasukan. Usaha ini dijalankan melalui Satu Bengkel Penyediaan Dasar Pengurusan Kerjaya PDRM telah diadakan oleh PDRM bermula 8 November lalu dan berakhir hari ini. Bengkel ini diadakan bagi memantapkan dasar pengurusan kerjaya PDRM dan sekaligus meningkatkan kualiti sumber manusia yang dimiliki oleh PDRM.

Bengkel ini telah diadakan di Everly Resort Hotel, Melaka dan perasmian bengkel tersebut telah disempurnakan oleh YDH DCP Dato' Mortadza B Nazarene, Pemangku Pengarah Pengurusan PDRM. Bengkel sepanjang 5 hari ini dihadiri oleh 30 orang pegawai-pegawai kanan PDRM berpangkat Superitendan (SUPT) sehingga Senior Assistant Commisioner (SAC) yang terpilih dan berpengalaman luas.

Antara objektif-objektif penganjuran bengkel ini adalah:-

- Menyediakan rangka kerja dan perkhidmatan pengurusan kerjaya pekerja dari aspek mengenal pasti, melaksana dan
  menilai strategi kerja; 
- Menyediakan individu-individu di dalam organisasi bagi menduduki jawatan-jawatan strategik;
- Menyediakan rangka kerjaya termasuk laluan kerjaya, pemindahan (intra dan inter organisasi), kompetensi yang
  diperlukan serta aktiviti pembangunan kompetensi-kompetensi tersebut; dan
- Menawarkan perkhidmatan kerjaya termasuk kaedah perancangan kerjaya, maklumat kerjaya dan panduan kerjaya
  yang disediakan oleh Jabatan Pengurusan Sumber Manusia.

Usaha Pdrm Bagi Meningkatkan Kualiti Modal Insan Melalui Pengurusan Kerjaya Pdrm Yang Lebih Berkesan
Antara para pegawai yang menghadiri Bengkel Penyediaan Dasar Pengurusan Kerjaya

Usaha Pdrm Bagi Meningkatkan Kualiti Modal Insan Melalui Pengurusan Kerjaya Pdrm Yang Lebih Berkesan
Ucapan perasmian oleh YDH DCP Dato' Mortadza Bin Nazarene, Pemangku Pengarah Pengurusan.

Usaha Pdrm Bagi Meningkatkan Kualiti Modal Insan Melalui Pengurusan Kerjaya Pdrm Yang Lebih Berkesan
YDH SAC Dato' Aishah Bt Mohamad, Ketua Penolong Pengarah Perkhidmatan (Rekod Personel) menyampaikan cenderamata kepada YDH Dato' Mortadza B Nazarene.

Usaha Pdrm Bagi Meningkatkan Kualiti Modal Insan Melalui Pengurusan Kerjaya Pdrm Yang Lebih Berkesan
Para peserta Bengkel Penyediaan Dasar Pengurusan Kerjaya PDRM bergambar kenangan dengan YDH DCP Dato' Mortadza B Nazarene.
ArtikelDiterbitkan 10 Jun 2014 6.19 AMDikemas kini 17 Jul 2026 11.46 AM